每一次成功的背后，都是攻堅克難的寫照，每一個光環，都是用汗水鑄就。在20多年發展的歷程中，河南樂山電纜有限公司風雨無阻、日夜兼程，開辟了一條可持續發展之路，在天中大地唱響了豪邁的集團化發展之歌。目前，該公司發展質量持續提升，發展空間迅猛拓展，一躍成為一個集電纜生產與銷售、廣告傳媒、居家養老服務、新材料科技有限公司為一體的現代化企業，猶如一只羽翼豐滿的雄鷹不斷搏擊風浪，翱翔蒼穹，在市場經濟大潮中開拓出一片屬于自己的天空。

創業——審時度勢，奮力拼搏

20多年前，剛過而立之年的李全嶺憑著敏銳的眼光和膽識、憑著干事創業的一腔熱情、憑著對成功的向往與追求，在一無房屋設備二無資金的條件下，開始了艱苦的創業。1992年成立了駐馬店地區福利電線廠，1998年成立了駐馬店市樂山電線電纜廠。創建初期，條件極其艱苦簡陋，廠房只有幾間，資產只有幾萬。廠房雖然小，但是在李全嶺的帶領下，樂山電纜人有一股敬業奉獻的精神。在有了積累的基礎上，李全嶺于2007年成立了駐馬店市樂山電纜有限公司。從此，樂山電纜靠優質的產品質量和誠實守信贏得了廣大客戶的信任，在社會上樹立了良好的企業形象。

2008年是樂山電纜發展史上具有里程牌意義的一年，公司董事長李全嶺在河南省電線電纜行業協會組織的南方沿海地區企業考察中，看到沿海企業的飛速發展，心中非常震撼、感慨萬千。南方沿海企業為什么發展那么快，5年便達到10多個億的產值，我們建廠已有十多年，年產值始終在一億元左右徘徊。通過外出學習取經，李全嶺找到了差距，看到了希望。2009年，河南樂山電纜有限公司成立。經過公司全體員工共同討論，樂山電纜確立了“搭建發展平臺、創造和諧共贏”的發展目標，實現與員工、客戶、股東、供應商等合作伙伴的和諧共贏。樂山電纜全體職工甩開膀子，邁開步伐，在市開發區關王廟工業園建起了占地面積50000多平方米，建筑面積38000多平方米的新廠房，先進的生產設備和檢測儀器100多臺（套），初步形成了年產值5億多元的規模。

品牌——質量立企，技術創新

產品質量是企業生存之本。樂山電纜自成立以來始終堅持 “質量立企”的經營理念，從構建公司的質量管理體系，到引進先進的生產設備，再到生產環節的嚴格把控，每一步都為生產質量合格的產品做好保障。2009年，該公司導入卓越績效管理模式，按照國家標準和IEC、UL、VGE等國際標準組織生產。在樂山電纜，從進廠原料到生產過程中的自檢、巡檢、抽檢再到產品的成品檢驗，環環相扣，嚴格執行質量管理標準。在生產過程中，技術員、車間工人都是產品質量第一責任人，把產品質量牢牢控制在從生產到銷售的每一個環節。

為確保其產品在市場競爭中的技術優勢、質量優勢和價格優勢，樂山電纜積極實施精細化管理，從而有效提升產品質量。“質量是立企之本，發展之源。對于任何一家企業來講，離開過得硬的產品質量談其他，都無異于緣木求魚、癡人說夢。消費者的選擇源自于對產品質量的信賴。”公司總經理強軍昌深有感觸。

優質的產品，贏得了市場的青睞。公司在全國各地設立了30多個銷售服務體系。公司以“質量可靠、服務優良、交貨及時、信守合同”受到了客戶的高度贊譽，產品遠銷俄羅斯、索馬里、智利、巴基斯坦、尼日利亞、澳大利亞等13個國家。2014年，公司注冊成立河南樂山全明電纜有限公司，專注國際市場開發，銷售上實現電力市場、民用工程市場、國家貿易市場三駕馬車，齊頭并進。

公司在注重產品質量、提升管理水平的基礎上，十分重視技術改進和科技創新。科技立企是樂山電纜的發展戰略，持續不斷地創新是樂山電纜的靈魂。

多年來樂山電纜一直堅持以自主創新為立足點的發展思路，深度研發，力爭在技術上有所突破并持之以恒的追求。一個企業真正實現脫胎換骨的轉變，需要把科技創新作為發展的內在引擎。在樂山電纜，員工談論最多的是“創新”。班組員工說，生產中不創新，就不會出成績；基層管理者說，沒有創新思路，每天工作干得再多也平庸；公司管理層說，在工作中，我們可以容忍創新失敗，但絕對不能容忍因循守舊不去創新。把創新融入公司生產經營的血脈，啟發并引導員工把創新思維變成創新成果，營造激人奮進的創新氛圍，已成為公司上下的一種自覺意識與行動。

近年來，樂山電纜一直狠抓技術創新不放，并在技術上長期研發積累和不懈追求，從根本上保證了企業較好的發展態勢，引領著行業的發展。

從2009年6月開始，公司先后投入巨額資金進行技術創新和技術改造，新建了35KV三層共擠交聯生產線，相繼購買了銅拉連續退火機組、高速擠塑機、56盤框式絞線機組等高科技生產設備；采用化學交聯法，提高了生產效率，降低了生產成本，且產品性能穩定、質量優良，并于同年10月份一次試產成功。2011年，公司研發中心被認定市級工程技術研發中心，公司申請3項實用新型專利，目前已有2項取得專利證書。研發中心配置了局部放電檢測設備、交流耐壓儀、高壓試驗臺、絕緣電阻測試儀、導體電阻測試儀等檢測測試儀器，使檢測試驗能力日趨完善，能滿足新產品研發的試驗及檢測要求。

樂山電纜從最初的小作坊，逐步邁上集團化發展之路，是以技術創新為基礎不斷進行產業延伸和拓展的結果。面對新的機遇與挑戰，該公司不斷加快新產品研發進程，加大科技成果轉化力度，從差異化競爭中尋找突破口，努力實現“樂山制造”向“樂山創造”轉變。2012年8月，公司電纜工程技術研發中心研發出無鹵、低煙阻燃電線電纜和無鹵、低煙阻燃耐火電線電纜兩大類高新技術產品。目前，公司研發的這兩大類高新技術產品已正成為公司新的經濟增長點。

2012年該公司與中原工學院合作，共同研發、生產綠色聚烯烴電纜材料產品， 2013年3月份、11月份在鄭州進行兩項成果鑒定會，并已取得成果鑒定證書；2013年取得駐馬店科技獎二等獎。

2013年9月，公司申請專利6項，其中發明專利1項，實用新型專利5項，目前實用新型已受權，發明專利在審理中；2013年，被市科技局認定為科技型企業；2013年12月，公司研發中心被認定河南省綠色聚烯烴電纜材料工程技術研究中心。今年5月，公司申請專利8項，其中發明專利2項，目前都已受理；同年7月，被河南省科技廳評定為高新技術企業。

“技術研發本身不是目的，只有把技術轉化為產品優勢，進而體現為經濟效益，企業才能生存和發展。”談到技術創新，李全嶺語重心長。

發展——牢記責任，做大做強

企業在快速發展，規模在不斷擴大，看著自己一手經營起來的企業，李全嶺深感肩上的責任沉甸甸的。一個有著優秀先進企業文化的企業也必定是一個知恩反哺，積極回饋社會的優秀企業。樂山電纜公司自成立以來，以“回報社會、壯大企業、富裕員工”為企業使命，以“誠信、自強、團結、創新”為企業精神，在注重發展的同時，牢記自己的社會責任，積極回報社會。樂山電纜從2001年開始安置殘疾人就業，50多名殘疾人在河南樂山電纜有限公司實現了就業，使他們像正常人一樣有一份穩定的工作和收入，幫助他們自立自強，為社會發展和構建和諧社會作出了貢獻。為切實維護員工權益，公司充分發揮工會組織及殘疾人管理辦公室的作用，切實為員工辦好事、辦實事。

“我們是傳輸光明的使者，這句話不但要體現在過硬的產品質量上，更要體現在社會關愛、人文關懷中。”李全嶺的話鏗鏘有力。作為一名民營企業家，李全嶺懷著強烈的社會責任感，積極支持公益事業，近年來在災害救助、扶貧救濟、捐資助學等方面累計捐款100多萬元。

企業文化對外是一面旗幟，對內是一種向心力，是一個企業持續發展的動力源泉。海爾總裁張瑞敏說過：“一個企業能否發展，取決于有無自己的文化。”樂山電纜的企業文化建設，既貼近員工，又行之有效。公司建立了“回報社會、壯大企業、富裕員工”的企業使命，確立了“讓樂山金龍進入千家萬戶，把光明灑滿人間”的企業愿景，形成了“人講稱職、事講一流、創優爭先、追求卓越”的企業價值觀，實現了企業與員工、客戶、股東、供應商等所有合作伙伴的和諧共贏。

樂山線纜的企業文化建設，始終立足于努力創建學習型企業，讓學習、創新、責任、規范成為風尚。對此，公司總經理強軍昌用管理大師彼得·圣吉的一句話做了最好的注解：“在將來，只有那些懂得如何激發組織內各個層次的人學習熱情和學習能力的組織，才能傲視群雄。”

企業和品牌的競爭，歸根結底在于人才的競爭。李全嶺說，樂山電纜能有今天的規模，靠的是人才。根據企業發展需要，樂山電纜從2011年開始實施人才戰略，組織管理人員分期分批到北京清華大學培訓；高度重視人才引進，從全國各地招賢納士，實施管理人員和專業技術人員以老帶新。公司聘原河南宏業化工有限公司執行總裁強軍昌任職公司總經理，聘河南電線電纜協會秘書長胡薦孝任總工程師，聘原天津塑力集團苗天祥任生產總監，聘原河南科信電纜有限公司銷售副總孟慶田任銷售總監……專業人才的加入，不論是在基礎管理，還是新產品研發、技術改造等方面，都進行了系統的規劃及實施，收到了顯著的成效。該公司建立公開、平等、競爭、擇優為導向，有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制，選拔優秀人才到重要崗位，激勵員工崗位成才，也為員工充分展示才能搭建了良好的平臺。先進的企業文化和人才戰略的實施為樂山電纜持續發展，注入了生機和活力，為企業做大做強、走集團化發展之路奠定了堅實的基礎。去年以來，該公司圍繞品牌戰略和多元化發展的宗旨，陸續組建了市樂鑫廣告傳媒有限公司、市樂山助殘居家養老服務公司、河南樂山全明電纜有限公司等。

2014年，公司國內銷售收入預計可達4億元，外貿出口1000萬美元，實現利稅1800萬元，增長速度確保在60%以上。“預計3到5年銷售收入將實現10億元、計劃新增200個就業崗位，提供100個殘疾人就業崗位。外貿出口超1500萬美金，實現利稅3000萬元。”面向未來，李全嶺信心百倍。

一份耕耘，一份收獲。公司先后獲得了中國國家強制性產品認證證書、全國工業產品生產許可證、中國名優產品、全國用戶滿意放心產品、中國著名品牌、省計量合格確認證書（A級）、河南省名牌產品、河南省質量信得過企業、駐馬店市市長質量獎等榮譽稱號，并獲得了ISO9001：2008國際質量管理體系認證、ISO14001：2004環境管理體系認證、OHSAS18001：1999職業健康安全管理體系認證，是駐馬店市唯一全面通過三個體系認證的企業。

面對成績，樂山電纜人沒有陶醉，而是保持著清醒的頭腦。李全嶺說得好：“榮譽只能代表過去，新的起點在眼前”。企業的發展無止境，樂山電纜人的成功跟這種戒驕戒躁、謙虛謹慎、如履薄冰，誠惶誠恐的憂患意識與東方美德不無淵源。“玉不琢，不成器”。一塊良玉，初為頑石，必經良人與精巧工具千百次精雕細磨，方可去偽存真，價值連城。李全嶺深諳其理。

今年是樂山電纜多元化、市場化、集團化發展的起始之年，樂山電纜將按照“方向目標不變、品牌發展不變、人才戰略不變、科技創新不變”四個不變及“思想統一、認識統一、目標統一、價值統一”四個統一為目標繼續推進企業發展戰略，努力提升企業核心競爭力，以追求卓越、實現跨越、務實重干的發展精神，以最佳的產品、最優的服務、最好的信譽，打造一流的現代化企業，實現企業實力增長和社會效應雙豐收，為我市的經濟建設做出更大的貢獻。

回顧發展歷程，令人鼓舞；站在新起點，展望發展前景催人奮進。20多個春秋，在歲月的長河中是一瞬，在樂山電纜的創業史上又是一個新的起點。