為激發團隊精神、提升溝通服務能力、鍛煉團隊意志，提高開拓創新能力，助力業務發展，2016年4月22日-24日，河南樂山電纜組織營銷中心全體成員開展了為期三天的拓展訓練活動共計四十余人。

初到基地，由花花綠綠便裝換上清一色的迷彩軍裝，教官就告訴大家要“變態”，即改變心態：“來到這里就沒有男女之分，沒有老少之分，更沒有職位之分，來到這里只有一個詞-----集體，團隊”。

拓展訓練主要分為四個項目，大家相互組合成三個家庭進行比賽，第一個“搶凳子”項目由教練帶領學員打破心里隔閡，點燃智慧激情，所有成員在極短的時間內就全身心的融入了訓練。

第二輪通過紅黑博弈理論實踐使大家認識到只有合作，雙方才有贏的可能，互相不信任的結果是兩敗俱傷。每個團隊的隊長，要全心全意為這個團隊付出一切，更要擔負起隊長的責任。其次是智慧，是在責任基礎之上的智慧，或者說是在智慧基礎之上的責任。

第三輪驛站傳書游戲，教官給最后一位學員一個數字，該學員將這個數字信息傳遞給前面的同伴，以此類推，最終要將這個數字信息傳遞給最前面的學員，每輪傳遞之前，學員可以組內討論一下傳遞的方式。這個游戲告訴大家團隊溝通機制的重要性，學習突破思維定式，要學會不斷地進行創新，對風險的意識，更要如何靈活地面對環境的變化，同時遵守規則，公司規范，工作流程，并要學會提高分析解決問題的能力。

最后一輪是領袖風采——之家庭家長責任訓練，每一隊家庭輪流排練、展示。家庭中個別人因小小的錯誤，都會導致家庭扣分和被解散。有些團隊的家人們因為自己的錯誤導致家長為自己承擔責罰，家長們因做俯臥撐累得直不起的胳膊、抬不起的腰，看到這種場景很多人都濕潤了眼眶，為自己犯下的錯誤致使家庭的解散感到羞愧。在現實中解散就意味著離開，而重新開始需要被接納，家長們帶著家人們找新的家庭加入，其他的家庭有不接納的、有為難的、有舉起手來愿意為其承擔遭到集體懲罰的。此刻，每個家人們和家長明白了什么叫團隊，什么叫戰友，什么叫領導，什么叫面對，什么叫責任。

兩天一夜的拓展訓練，雖然短暫、艱苦、困難重重，但只有經歷過才懂得什么是挑戰自我、遵守紀律、感恩回報、團隊精神、不拋棄、不放棄；經歷過才懂：什么是同志、戰友、兄弟、姐妹！

拓展訓練雖然結束了，但樂山電纜的銷售精英們卻浴火重生。拓展訓練中改變的不是軍裝、不是教官，而是銷售精英們的素質。因此在今后的生活和工作中，樂山電纜要把這次歷練出的精神傳承、發揚下去，打造出全力以赴、永不放棄的銷售團隊！